Niveles de hijoputismo

Corre el dicho entre los coordinadores y demás eslabones de la cadena de que a medida que escalas puestos tu nivel de "hijoputismo" crece exponencialmente, es decir, que a medida que tienes mas poder, tienes que ser mas hijoputa, laboralmente hablando, porque si no las cosas no funcionan.

Asumo pues que como coordinador, soy un hijoputa, como lo es mi supervisor, y por supuesto, mi responsable de servicio, que es de lo mas hijoputa que hayas visto.

Ahora os voy a contar una anecdota que me comentaba el otro dia un compañero.

El teleoperador en cuestion no es que fuera bueno, porque los hay que le daban ya mil vueltas, eso si, era super enrollao porque repartia todos los miercoles flyers del garito donde pinchaba los jueves por la noche. Al principio, bien, pero a medida que pasaba el tiempo, los viernes eran dias que no existian en su calendario, estuviera o no dimensionado. Luego vinieron los sabados, y las inevitables sanciones.

Un buen dia dice que está de baja. Tiene migrañas y sinusitis ( deben ser enfermedades laborales asociadas a cualquier DJ que se precie ).

Pasan los dias, las semanas, los meses. A los 7 meses de baja, se decide pagarle por cheque, puesto que hacerle religiosamente todos los meses una transferencia, ya duele. Por lo menos que se pase por la oficina. Se pasa. Todos los meses. Religiosamente. Aunque ahora este viviendo en otra ciudad a 500 km de distancia ( '' movilidad '' que se llama ), y su agenda de bolos en garitos no ha parado ni un solo dia desde hace muchos meses.

Al año la empresa hace un control médico. Puesto que la revision medica no es ''oficial'' no ocurre nada, absolutamente nada.

Justo antes de cumplir los 18 meses de baja, momento en el cual uno se tiene que enfrentar a un tribunal médico en regla, se da de alta de nuevo, aprovechando la coyuntura para entregar la carta de baja voluntaria 10 dias despues.

Pero evidentemente, el primer dia de trabajo no se presenta, y al llamarle le replica directamente, " es que creo que ni siquiera me voy a pasar por alli.." Se le dan vacaciones y finalmente, se marcha con su finiquito bajo el brazo y una sonrisa que le llega a los dos lobulos a la vez.

Durante todo este tiempo, el nivel de absentismo ha sido barbaro, de lo que es responsable directo el supervisor, pero claro, el mando operativo es el coordinador, que debe velar porque no haya tanto absentismo y al que se le hace responsable de controlar que la gente falte o no falte.

Y ahora mi pregunta.. ¿quien es mas hijoputa?

Mercenarios

Según la Real Academia Española :

mercenario, ria.
(Del lat. mercenarĭus).
1. adj. Dicho de una tropa: Que por estipendio sirve en la guerra a un poder extranjero.
2. adj. Que percibe un salario por su trabajo o una paga por sus servicios. U. t. c. s.

No hace falta considerar el tema de estar o no en guerra. El termino ' mercenario ' es perfectamente aplicable al ambito laboral. Todos, incluidos nosotros, los coordinadores, podemos considerarnos mercenarios en alguna ocasion, pero nuestro orgullo de mando intermedio nos aplaca.

Los que son mercenarios en un 99,5% son los teleoperadores. El poder extranjero al que sirven, cualquier empresa de servicios que pague un poco mas por hacer lo mismo, esté un poco mas cerca de su casa, o no tenga que rotar los turnos.

Hasta aqui no problemo, todos somos mercenarios.

El problema es cuando se utiliza el termino mercenario para amenazar con irse. ' en cuanto encuentre otra cosa me voy ', es la frase que mas continuamente oigo en la plataforma. Pero resulta que llevo viendo las mismas caras dia tras dia, semana tras semana, mes tras mes. ¿ no pagan mas en otros sitios ?, ¿ no esta la verdad ahi fuera ?.

Ya... se vive muy bien tocandose los cojones.